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          大華種業集團召開二屆四次職工代表大代會暨2022年度工作會議

          發布時間:2022-03-04 17:33:33 瀏覽:559 次

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          3月2日,大華種業集團二屆四次職工代表大會暨2022年工作會議在盱眙召開。大會貫徹落實江蘇農墾、蘇墾農發2022年工作會議精神,總結公司2021年工作,突出高位企穩、穩中提質工作總基調,全面部署2022年重點工作,動員廣大干部職工踔厲奮發、開拓創新、同心同德,努力構建公司現代種業發展新格局。公司領導、職工代表出席會議,各分子公司經營班子、總部助理以上人員參加會議。會議由公司黨委委員、副總經理許海峰主持。


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          會上,公司總經理、黨委副書記陳付祥作題為《品種強核 提質增效 努力構建現代種業發展新格局》的工作報告。報告指出,2021年,大華種業緊緊圍繞助力沖刺“百億農發”目標,堅持企業發展和疫情防控兩手抓、兩手硬,聚焦主業,乘勢而上,內涵增長、外延拓展齊頭并進,加快補短板、提質效、拓市場,奮力實現“十四五”改革發展開門紅,種子產品銷量、營業收入、經營利潤均創歷史新高,公司被江蘇農墾評為2021年度“開拓創新企業”,被蘇墾農發授予2021年度“突出貢獻獎”。報告全面回顧了公司2021年經營、管理和黨群工作取得的成績,客觀指出了制約公司可持續發展的挑戰和瓶頸因素。報告指出,2022年是實施種業振興行動元年,機遇大于挑戰,大華種業要以江蘇農墾“強核戰略”為統領,實施“品種強核”戰略,突出提質增效主線,持續推進品種創新、結構優化、市場拓展、裝備提升、合規經營、資本運營、安全保障、人才提升等方面重點工作,深入整合內外部發展資源,構建現代種業發展新格局。陳付祥強調,加快推進種業振興,是國之大事、社稷之福,我們要珍惜時代際遇,聚焦主業,品種為先,強核驅動,全力以赴打造中國現代種業航母“江蘇號”,為鄉村全面振興和鞏固糧食安全構筑堅實種業基石。

           

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          公司工會主席謝宜成作題為《厚植思想土壤 深化工會職能,勠力同心共創“十四五”發展新格局》的工會工作報告。報告總結了2021年公司工會工作。圍繞強化工會建設思想性、權威性、主動性、多樣性、實效性,具體布置了2022年重點任務。謝宜成并就本次職代會提案工作情況作了說明。

          蘇墾農發副總裁,公司黨委書記、董事長王進強作總結講話。他指出,進入“十四五”,世情國情農情發生深刻演變,鞏固國家糧食安全、推進種業現代化成為新時代農業種業發展的鮮活主題,種子法修訂實施,建立實質性派生制度,加大植物新品種權保護力度,種業法治化進程提速,種業振興方興未艾。江蘇農墾種業作為全國種業龍頭,被省領導、集團公司寄予前有未有之厚望,要以堅實的信心扛起振興重任,發揮示范帶頭作用,助推江蘇種業振興走在全國前列。王進強強調,“十四五”時期大華種業要圍繞“常規性改革發展+突破性資源整合雙輪驅動”大題目作好文章,把握重點主動破局。一方面,要在集團競爭、共同發展,維護市場、防范風險,上下聯動、協同研發,提升產能、抗災保種等方面找問題、抓關鍵、爭主動,深入推進常規性改革與發展。另一方面,要深入整合育種、市場、產業資源,優化研發創新、市場開發、股權投資布局,奮力謀求突破性跨越。要建設可持續的干部人才梯隊,大力實施“人才強企”戰略,深化選人用人、薪酬體系機制改革,健全容錯糾錯機制,充分調動各級人員干事創業的主動性和創造性。王進強要求,2022年公司上下要遵循“十四五”規劃路線圖,以“品種強核”戰略為統領,主動作為,守正創新,書寫江蘇種業強省建設新篇章,向黨的“二十大”和建墾七十周年獻禮。

          大會表彰了2021年度公司先進集體和個人,部分分子公司作了交流發言。

          大會審議通過了總經理工作報告和工會工作報告。

           

                                            (黨群工作部 曹弘毅 洪潔)

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